职位详情

岗位职责
1.根据部门需求制定招聘计划;
2.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5.招聘渠道的维护和开发；
6.负责处理员工关系
7.上级领导安排的其它工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、企业管理类企业尤佳；
2、具备2年以上大中型制造型企业的招聘工作经验，熟悉招聘流程以及招聘渠道、有参与校园招聘、大型招聘会经验者优先;
3、具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4、亲和力和应变能力较好，性格开朗，做事沉稳；
5、熟练掌握招聘相关理论知识，运用相关测评工具；
6、掌握人力资源管理六大模块相关专业知识；
7、掌握劳动法等相关法律法规知识。
上班时间24天制，不接受者勿投。
福利待遇：月薪+全勤奖+绩效奖+下午茶+员工体检+员工旅游+节日礼品+各种有薪假