职位详情

工作内容：
1、根据各部门人员的实际需求，完成公司各岗位人才需求与配置，做好招聘与人员配置规划与分析具体工作并实施招聘。
2、完成员工入职、转正、调岗、离职、档案、劳动合同等实施与管理工作。
3、办理五险一金，员工的考勤，核算当月工资，节假日放假的安排和通知
4、协助财务处理日常数据和表格（人力资源、财务会计专业的优先考虑）
5、做好办公用品及各部门所需用品采购及管理，定期盘点固定资产，公司月度报销整理，协调处理各部门日常事务问题等
6、负责知识产权相关工作、申请国高及高新项目审报工作，负责相关资料收集了解政府补贴政策（如企业补贴、人才补贴）
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业；
2、具有3年及以上人员招聘、行政等相关工作优先考虑；
3、了解人力资源管理的操作流程、了解同行市场薪酬福利调查。
4、具备良好的沟通协调能力、组织能力、团队协作精神，抗压能力强。