职位详情

有大中型外资企业人事行政管理工作经验15年以上。英文6级以上，需要与海外总部作经常性的汇报沟通。具体的职位要求如下：
协助总经理制定公司的发展战略；根据公司的要求管理所属各部门；制定与完善公司的薪酬政策，对公司高层人员进行绩效考核；落实公司的各项方针政策，使各部门能团结协调；负责与政府各职能部门的沟通协调，解决企业在运营过程中与政府发生的矛盾，创建和谐的劳动关系，履行良好的社会责任。
一 根据集团的要求，结合公司的实际情况，制定新一年的企业发展规划。。
─ 是公司日常安全生产及消防安全的主要负责人，对公司发生的一切安全生产事故负有主要责任。
─ 根据不同时期的生产需要，为完成生产任务，组织协调各部门之间的关系。
─ 提出修订各项安全生产操作规程及其它相关管理制度的要求，并检查、督促及落实。
─ 制定并完善符合公司发展需要的薪酬福利政策，分析研究如何提高劳动生产效率，创建和谐的劳资关系。
─ 组织完成对晋升中高层员工的绩效评价工作。
─ 审核大宗原材料的采购流程及订单，参与价格与交期的讨论，并对其负责。
─ 审核并签署公司所有的费用支出。
─ 有责任协同物料部，参与选择新的分供方，并与已经确认合作的分供方签署《防止贿赂协议书》。
─ 研究解决员工生活福利中存在的问题，采取有效措施予以改进。
─ 根据公司的实际需要，计划并审核每年各项保险的项目，就投保公司的选择，及参保的价格与保险公司进行谈判，选择最优质的保险公司。
─ 负责审核公司所有新的基建项目及维修项目，审核其在设计与建造过程中的一切费用，参与项目完工后的质量验收工作。
─ 主导工厂生产现场的设计布局工作，合理安排各种设备与生产线的配合。
─ 协同电脑部及财务部，计划审核财务软件的更新及办公用品的采购。
─ 主要负责与政府部门的沟通，及时解决企业在运营过程中与政府发生的各种矛盾，协调与政府相关部门的关系，履行社会责任。
─ 接待并陪同上级政府部门有关环境卫生、生产安全、消防安全等的检查及日常来访，参加政府召开的相关会议，汇报企业的经营管理情况。