职位详情

岗位职责：
     1. 主导建立人力资源招聘体系，完善人力资源招聘政策、制度和流程；
     2. 负责管理招聘、培训、薪酬福利、员工关系、等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
     3. 协助上级领导做好公司内部的沟通协调工作；
     4. 负责开发相关人力资源工具，如人才招聘测评技术，并进行推广和实施。
     5. 负责简历筛选、分类及面试过程的组织、协调，及时满足用人部门的需求。
     6. 定期进行公司人员结构分析，对人员规划提出合理建议，起草人员配置计划，以满足公司发展的需要。
     7. 定期了解入职新员工尤其是关键岗位人员的情况，合理利用配置人力资源。
     8. 协助总监开展职位分析、任职资格、技能等级评定等工作；
     9. 负责公司企业文化建设
任职资格：
     1. 大专以上学历，企业管理、人力资源管理、等相关专业毕业；
     2. 3年以上人力资源相关工作，或2年以上人力资源招聘工作经验，有IT行业工作经验者优先考虑；
     3. 对组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有较好的实践经验；
     4. 具备很强的责任感、事业心和职业操守；较高的敏感度及一定的判断能力；
     5. 能承受工作压力，性格外向乐观，善于沟通与协调，具有良好的团队合作意识、分析决策能力以及计划与执行能力。
注：上班地点：宝安石岩（工厂：深圳市七曜制造科技有限公司）