职位详情

工作职责:
1、根据公司人才规划，开展人才选聘工作，并参与校园招聘、海外招聘等人才招聘项目；
2、根据招聘计划实施招聘工作，有效管控招聘成本，有效利用企业资源拓展并维护各类招聘渠道；
3、结合招聘工作的开展情况，对现有招聘体系提出调整优化建议；
4、参与实施企业人才库的建立及维护。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，理工科背景优先；
2、3年以上企业招聘工作经验，通信，IT以及高科技企业工作背景优先；
3、熟悉招聘全流程，熟悉各类招聘渠道，熟练掌握、运用招聘面试技巧及人才测评工具；
4、良好的人际沟通与组织协调能力，良好的保密意识；
5、英语熟练优先。